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2017河南郑州经开区招聘中小学及幼儿园教师公告

作者:创师教育时间:2017-04-26 11:27浏览:

创师教育官方网站权威发布2017河南郑州经开区面向河南大学、河南师范大学招聘中小学及幼儿园教师公告,更多关于教师招聘的相关信息请访问创师教育官方网站。

为适应郑州经开区教育事业发展需要,加强教师队伍建设,经郑州经开区管委会研究,现招聘中小学及幼儿园教师111名,有关事宜公告如下: 

一、招聘原则

坚持德才兼备原则;坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘学科及名额

1.初中教师(47人):语文11人,数学8人,英语10人,地理4人,生物3人,政治5人、物理3人、历史3人。

2.小学教师(34人):语文16人、数学 8人,英语5人,物理(科学)5人。

3.幼儿教师(30人):幼师30人。

按照到招聘学校先后顺序,提前完成计划招聘的学科,不再进行招聘。

三、招聘范围

本次招聘面向河南大学、河南师范大学本科及以上学历应届毕业生(2017年应届毕业生必须于2017年7月31日前取得毕业证书和教师资格证书)。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康。

2.普通话水平二级乙等及以上资格(语文学科须普通话二级甲等及以上资格)。

3.有下列情形之一的不得报名应

(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员

(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘

(4)国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(二)资格条件

河南大学、河南师范大学本科及以上学历应届毕业生。

年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生),所学专业与报考岗位相同或相近,相应的教师资格证书。

五、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名办法:本人现场报名(考生可提前下载报名登记表并发送至邮箱:bm371@126.com)。

2.报名时间及地点:

(1)河南大学招聘点

时间:2017年 4月27日9:00- 11:30

地点:河南大学就业中心

(2)河南师范大学招聘点

时间: 2017年 4月28日9:00- 11:30

地点:河南师范大学就业中心

3.报名时携带:

①网上下载填写《郑州经开区2017年招聘中小学及幼儿园教师报名登记表》(填写至“本人承诺”一栏,并粘贴好照片,另外需准备2张1寸同底版正面免冠证件近照);②二代身份证(或有效期内的临时身份证);③学生证;④《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章,《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供);⑤毕业生就业协议书。

符合招聘条件的相关证书原件和复印件各1套;以上报名人员的学历、学位证书和教师资格证、普通话证原件现场提供(暂未取得的需毕业学校提供相关证明),以上证书必须于2017年7月31日前提供。

4.资格审查:根据招聘条件,对报名人员进行资格审查,审查合格人员进入面试或试讲环节;审查不合格的取消报名资格。

5.注意事项:报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容,确定本人符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名,本人的报考资格无效,由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(二)面试及试讲

1.面试时间和地点:所有资格审查通过的应聘人员按照报名现场通知的要求参加面试和试讲。未按要求参加的、逾期不到的,视为自动放弃考试资格。

2.结构化面试:经资格审查合格后,根据各学科岗位报名情况,同一学科拟招聘人数与报名人数比例超过1:5的,进行结构化面试,满分为100分;经资格审查合格后,同一学科拟招聘岗位数与实际报名人数低于1:5的(含1:5)不进行结构化面试。

3.试讲:进行结构化面试的学科,根据结构化面试成绩按照1:3的比例进入试讲;不进行结构化面试的其他学科,资格审查合格后直接进入试讲。

各学科进入试讲的人员,拟招聘岗位数与实际参加试讲人数比例应不低于1:3,达不到比例的,经招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例,但不能低于1:2,如降低后仍达不到要求的,递减该学科的招聘名额直至取消招聘计划。

试讲采取模拟上课的方式进行,满分为100分。试讲成绩合格分数线为80分。

(三)体检、考察

根据招聘学科名额及考生试讲成绩由高到低的顺序按照1:1的比例确定参加体检人员名单,体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》在河南省郑州市指定医院进行体检,体检费用由考生自理,体检时间另行通知(通知方式为公告及电话通知)。未按规定时间体检者视为自动放弃。

根据体检结果,对体检合格人员进行考察。

(四)公示与聘用

1.根据试讲成绩、体检、考察结果,由招聘教师领导小组审核后,确定拟聘用人员,在郑州经开区教育信息网进行公示。体检、考察不合格所造成的空缺岗位不再递补。

2.公示期为7个工作日,公示无异议后,按照规定办理聘用手续。

(五)待遇

聘用人员试用期一年,试用期自报到之日起开始计算,期间工资福利待遇按国家有关规定执行;试用期满考核合格者予以正式聘用,解决事业编制,办理相关手续,考核不合格者取消聘用资格。

六、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

(二)报考人员在招教期间务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为弃权。

(三)聘用人员必须确保能在2017年7月31日前提供相应学历、学位证书和教师资格证、普通话等级证,否则不予聘用;未按规定的时限和要求办理相关人事手续的,视为自动放弃聘用资格。

(四)受聘人员要服从组织分配,对不服从分配者,取消聘用资格。

(五)郑州经开区管委会不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导,不指定考试复习用书,不印制任何和考试有关的辅导资料。

(六)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

联系电话:0371-89916013 66728332

2017年4月26日        

 


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